Le conseil en organisation s'appuie sur des frameworks et méthodes éprouvés (SWOT, Lean, ADKAR) pour rassurer et structurer les transformations. Mais cette obsession de la méthode peut devenir une faiblesse, créant des diagnostics hors-sol et bridant le jugement. Cet article analyse les limites d'une approche trop rigide et propose de rééquilibrer méthode et discernement pour un conseil plus contextuel et un pilotage de projet plus efficace.
Les tribunes de Alexis Bertrand
Même la meilleure stratégie peut échouer si elle ne se traduit pas en action concrète. Entre la vision définie au COMEX et la réalité du terrain, les intentions se brouillent, l’élan se perd et les projets s’éparpillent. Cet article explore pourquoi les stratégies bien conçues peinent à être exécutées, identifie les principaux freins à leur mise en œuvre et propose des leviers concrets pour transformer la vision en actions claires et efficaces, afin que chaque initiative contribue réellement aux objectifs de l’organisation.